Але я хотів би, щоб ви, колеги, зрозуміли, що якщо ми хочемо великі проекти, а коли я говорю про великий проект, це йде сума про, наприклад, 500 мільйонів доларів - це повинна бути комбінація кредитів і грантів. Якщо ми хочемо мати грантовий проект, в принципі, йде мова від 50 до 100 мільйонів доларів, це максимально. Знову ж сьогодні пан Тарас, коли робив презентацію, він, в принципі, говорив про ці програми: це і підтримка ФРП, це і підтримка Фонду часткового гарантування, водокористувачі та також гранти для садівництва та теплиць. Ми всі розуміємо, що вал зерна, вал олійних культур в тому числі, він, скоріше за все, у нас знизиться в цьому році через ці проблеми, що їх просто вирощувати невигідно. Морально однозначно тут всі ми розуміємо, що треба дати людям посил, бо, якщо ми людям посил сьогодні не дамо, а їх тим часом хтось накручує на щось інше, і у них станом на сьогодні є одна проста річ - виживання. Напевно, треба… Тоді, асоціації, давайте ще раз підніміть це питання, попросіть комітет, щоб зробив звернення на наступному засіданні агрокомітету. У правилах внутрішнього трудового розпорядку містяться, зокрема, основні права та обов'язки працівників і роботодавця, вказується тривалість робочого дня і робочого тижня, початок і закінчення робочого дня, обідньої перерви, зазначається відповідальність працівників за порушення трудової дисципліни.

Законодавець у даному випадку прямо передбачає певну свободу розсуду роботодавця, який приймає рішення для розвитку підприємства, установи, організації з урахуванням особливостей господарської (управлінської) діяльності у тій чи іншій сфері. Єдине, на щоб хотів звернути увагу - це на деокуповані території, там аграрії знаходяться в набагато важчих умовах, можливо, навіть якийсь окремо для них фонд відновлення створювати для того, щоб їх там підтримувати, web page тому що там є підприємства, які взагалі, скажемо так, фактично знищені. На це сьогодні дивляться аграрії Херсонщини, Миколаївщини, інших областей, які ще навіть знаходяться в окупації. Тому будемо брати такі великі якісь програми, які зараз вкрай необхідні для того, щоб наші аграрії могли рухатись вперед, для того, щоб був якийсь стимул, щоб вони могли працювати в цьому році. І отакі рішення, вони просто ще раз просто підштовхують аграріїв до того, щоб краще нічого не робити або робити, ну, настільки по мінімуму. Все диктує, по суті, Укрзалізниця і всі рішення, з ними просто погоджується Мінінфраструктури. Але оце рішення - це рішення, яке точно зрозуміло для чого воно зроблено - для того, щоб везли у вагонах Укрзалізниці і дорого. Ви розказуєте, в яких вагонах возити. Ви можете ознайомитися з ними у таблиці нижче.

На січень 2021/2022 навчального року з 257 учнів закладу охопленні харчуванням 158 учнів - 61,1%, з них безкоштовне харчування отримують 26 учнів, що складає 9.6% від загальної кількості учнів. З цією метою була налагоджена робота класу з поглибленим вивченням української та іноземної мови, враховуючи потреби учнів та можливості школи у 10-х класах сформовані профілі: історичний, української філології , в 11-х класах - історичний та української філології. Станом на 1 вересня 2014 року до першого класу були залучені всі діти, яким виповнилося 6 років, а це 13 учнів. Учні школи брали участь у Всеукраїнській інтернет-олімпіад і «На урок» з математики - лютий-березень 2019р.; Хромець Анастасія, учениця 5 класу отримала диплом ІІ ступеня (вчитель Шавоніна Т.П.), Учні 8 класу Пічевська О. Також у приміщеннях школи розміщено кілька стендів з безпечної поведінки, стенди з охорони праці. У всіх класах проводяться інформаційні години з питань безпечної поведінки "Допоможі собі сам". На початку навчального року, напередодні канікул та святкових днів проводяться інструктажі з безпеки життєдіяльності серед учнів, відпрацьована програма вступного інструктажу. Протягом 2020-2021 навчального року проводилися наради команди супроводу щодо покращення та вдосконалення роботи з дитиною з особливими потребами. А також організація виховної роботи планувалась згідно нормативних документів МО і МНУ, наказів та рекомендацій обласного управління освіти та відділу освіти,молоді та спорту міської ради.

Під керівництвом педагога-організатора були проведені традиційні загальношкільні свята: Свято Першого і Останнього дзвоника, випускний вечір, Новий рік для 1-11 класів, «Панночка Осінь -2014», концертна програма до Дня працівників освіти «Ми вас любимо», акція «Вчитель не повинен бути самотнім». Згідно з вищезазначеними документами, учні 1-4 класів, діти з малозабезпечених сімей, діти сироти та під опікою забезпечуються безоплатним одноразовим харчуванням. Але таке звільнення є правом, а не обов’язком власника або уповноваженого ним органу, і тому замість звільнення роботодавець може застосовувати інші заходи дисциплінарного чи громадського стягнення або впливу. Відповідно до статті 139 КЗпП України працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової дисципліни. У період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. Порядок надання виборним органом первинної профспілкової організації (далі - профспілка) попередньої згоди на звільнення працівника установлено статтею 43 КЗпП.